Основные задачи
- Обеспечение подбора и расстановки кадров в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Управление персоналом на основе современных методов кадрового менеджмента.
- Соблюдение трудового законодательства в деятельности вуза.
- Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений университета по кадровым вопросам.
- Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства университета.
- Решение иных задач в соответствии с целями вуза.
Основные функции
- Комплектование университета кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Организация выборов и конкурсов на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава.
- Организация аттестации научно-педагогических работников университета.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями. Учет личного состава, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной кадровой документации, подготовка материалов для представления персонала к наградам и поощрениям.
- Организация мероприятий по адаптации вновь принятых работников.
- Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Оформление и учет командировок.
- Обеспечение прав, льгот и социальных гарантий работников университета.
- Контроль исполнения руководителями подразделений университета действующих нормативно-правовых актов, а также приказов и распоряжений ректора по вопросам работы с персоналом.
- Анализ кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению.
- Ведение установленной кадровой документации.
- Подготовка и сдача в архив университета кадровых документов.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала университета.
- Осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами университета.
Состав
- Корчуганова Ирина Владимировна - руководитель
- Гончарова Анастасия Вячеславовна - специалист по охране труда и технике безопасности
Контакты
кабинет: 114а
телефон: (3812) 32-13-28
e-mail: personal@siblu.ru
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (в соответствии с п. 6 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 25.06.2015 г.).
- Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда (п. 5 заключения эксперта от 20.06.2015 г.).
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 16.09.2016 г.).
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 16.09.2016 г.).
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 16.09.2016 г.).
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 16.09.2016 г.).
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 28.03.2022 г.).
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 28.03.2022 г.).
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 30.01.2023 г.).
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (отчет о проведении специальной оценки условий труда от 30.01.2023 г.).