КОНКУРС ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1. Управление Роскомнадзора по Омской области объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы:

  • Старшая группа должностей, категория «специалисты»

2. К претендентам предъявляются следующие требования:

  • Квалификационные требования: высшее образование, уровень образования – магистратура, специалитет, бакалавриат, без предъявления требований к стажу работы.

Осуществление контроля и надзора в сфере защиты прав субъектов персональных данных

Категория «Специалисты» старшей группы должностей

 (категория и группа должностей государственной гражданской службы)

Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Высшее профессиональное образование 

приоритетные направления подготовки (квалификации)

«Юриспруденция»

 

Требования к профессиональным навыкам

1.Знание и  практическое применение  профильных законодательных нормативных актов. Умение работать с базами данных и прикладными подпрограммами ведомственной информационной системы, системами межведомственного электронного взаимодействия, автоматизированной системой документооборота.  

2.Умение квалифицированно провести экспертизу предоставленных заявителем документов, профессионально и в установленные сроки выполнять служебные поручения. Знание  и  непосредственное использование в работе правил служебной (деловой) переписки, делопроизводства и архивного дела.

3. Навыки исполнения служебных документов качественно и в срок.

4.Умение разбивать работу на этапы, определять время на ее выполнение.

5.Способность выполнять поставленные задачи к назначенному времени.

6.Способность распределять внимание на выполнение нескольких задач.

7. Умение ясно, логично, связанно и последовательно излагать требуемый материал.

8. Навык подготовки ответов на обращения.

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

  • Осуществление контроля и надзора в сфере связи

Категория «руководители» ведущей группы должностей государственной гражданской службы

Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»; направления укрупненных групп направлений подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», направлений «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к профессиональным навыкам

1) знание основных принципов организации автоматической электросвязи, многоканальной электросвязи, подвижной радиосвязи и радиотелефонной связи, радиовещания и телевидения, спутниковой связи, почтовой связи, взаимоувязанной сети связи общего пользования;

2) знание основ радиосвязи;

3) знание основных принципов работы радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств;

4) знание основных принципов организации почтовой связи;

5) информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

6) современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение;

7) знание Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти;

8) знание методов и основ управления персоналом;

9) знание основ организаторской работы;

10) понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

11) умение применять нормативные правовые акты в сфере связи;

12) умение анализировать акты приемочных комиссий о вводе сетей электросвязи в эксплуатацию;

13) умение пользоваться необходимым программным обеспечением, справочными информационными системами;

14) умение работать в Системе электронного документооборота и Единой информационной системе Роскомнадзора;

15) умение организовывать, планировать рабочее время и расставлять приоритеты;

16) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

17) умение мотивировать подчинённых и создавать условия для успешного выполнения поставленных задач;

18) умение подбирать и предлагать кандидатуры специалистов на вакантные места в возглавляемый отдел;

19) умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящим руководством;

20) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

21) умение контролировать исполнение сотрудниками отдела поставленных задач;

22) владение приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых;

23) владение конструктивной критикой.

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

  • Осуществление контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций

Категория «Специалисты» старшей группы должностей

 (категория и группа должностей государственной гражданской службы)

Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 Требования к профессиональным навыкам

1. Навыки исполнения служебных документов (письма, служебные и докладные записки, отчеты и т.п.)качественно и в заданный срок.

2. Умение разбивать работу на этапы, определять время на ее выполнение.

3. Способность выполнять поставленные задачи, исполнить обязательство заранее или к назначенному времени.

4. Способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки.

5. Способность выделять главную и второстепенную информацию. Способность работать с разнородными данными.

6. Умение ясно, логично, связанно и последовательно излагать материал без допущения ошибок (грамматических, стилистических и т.п.).

7. Навык подготовки ответов на обращения граждан и организаций с разъяснениями по вопросам компетенции структурного подразделения (отдела, функциональной группы).

 

Специализация по направлению профессиональной служебной деятельности:

  • Организационное обеспечение деятельности

Категория «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы

Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

Высшее профессиональное образование 

приоритетные направления подготовки (квалификации)

«Юриспруденция»

 

Требования к профессиональным навыкам

1. Знание и  практическое применение  профильных законодательных нормативных актов. Умение работать с базами данных и прикладными подпрограммами ведомственной информационной системы, системами межведомственного электронного взаимодействия, автоматизированной системой документооборота.  

 2.Умение квалифицированно провести экспертизу предоставленных правовых документов, профессионально и в установленные сроки выполнять служебные поручения. Знание  и  непосредственное использование в работе правил служебной (деловой) переписки, делопроизводства и архивного дела.

3. Навыки исполнения служебных документов качественно и в срок.

4.Умение разбивать работу на этапы, определять время на ее выполнение.

5.Способность выполнять поставленные задачи к назначенному времени.

6.Способность распределять внимание на выполнение нескольких задач.

7.Умение ясно, логично, связанно и последовательно излагать требуемый материал.

8. Навык подготовки ответов на обращения.

3. Условия прохождения гражданской службы: 

  • служебный день

           8.00 – 17.00, пятница: с 8.00 – 15.45

           обеденный перерыв – 45 минут

  • денежное содержание гражданского служащего состоит из:

            а) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

            б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;

            в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

            г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

            д) ежемесячного денежного поощрения;

            е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

            ж) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и местах приравненных к районам Крайнего Севера

  • отпуска:

            а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск:  30 календарных дней,

            б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

                    -  отпуск за выслугу лет, в соответствии с п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

               - отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 644046, г. Омск, ул. 4-я Линия, 178А тел. (3812) 79-02-48.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.30  ч. «02» февраля 2023, окончание - в 16 ч.45 мин.  «22» февраля 2023.

Документы принимаются ежедневно с 8.00 ч. до 17.00 ч., в пятницу до 15 ч. 45 мин., кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии 3х4);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, приказ Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);

з) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

С подробной информацией об Управлении Роскомнадзора по Омской области можно ознакомиться на сайте -  55.rkn.gov.ru, или по телефону (3812) 79-02-48.

7. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 10.03.2023, о месте проведения будет сообщено дополнительно.


Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.